澳洲是全球最低薪資最高的國家之一。但很多剛到澳洲的人會驚訝地發現，“最低薪資”並不是全部。實際上，大多數員工是按行業裁定（Award）領薪資的，臨時工補貼、週末和公共假日加班費（penalty rate）以及青少年薪資等因素，都會影響你每小時的收入。
本文介紹2026年澳洲最低薪資、行業裁定薪資如何運作、臨時工能拿多少，以及如何確認自己的薪資是否發對了。
快速瞭解
| 問題 | 答案（2026年7月1日起） |
|---|---|
| 全國最低薪資（時薪） | $26.44 |
| 全國最低薪資（週薪，38小時） | $1,004.90 |
| 摺合年薪（約） | 稅前約$52,250 |
| 臨時工補貼 | 通常在基本時薪上加25% |
| 雇主退休金（Super） | 普通收入的12%，每個發薪日繳納 |
| 調整時間 | 通常從每年7月1日或之後的第一個完整薪資週期開始 |
資料來源：公平工作監察署（Fair Work Ombudsman）、澳洲稅務局（ATO）
什麼是全國最低薪資？
全國最低薪資（National Minimum Wage）是不受行業裁定或註冊協議覆蓋的成年員工的最低薪資標準。它由公平工作委員會（Fair Work Commission）在每年的年度薪資審查（Annual Wage Review）中確定。
從2026年7月1日起，全國最低薪資為每小時$26.44，每週工作38小時的全職員工為每週$1,004.90。以上均為稅前金額。
大多數人按行業裁定領薪資
實際上，澳洲大多數員工都受行業裁定（Award）覆蓋。行業裁定是一份法律檔案，規定了某個行業或崗位的最低薪資和工作條件，例如餐飲酒店、零售、清潔、建築或園藝。
行業裁定薪資通常高於全國最低薪資，並取決於你的級別或崗位分類（classification）。經驗更豐富或有資質的員工通常級別更高、時薪也更高。部分行業裁定還為新員工設有短期的入職薪資（introductory rate）。
有些工作場所採用企業協議（Enterprise Agreement）代替行業裁定。這是雇主與員工之間的註冊協議，有自己的薪資標準，但整體上必須讓員工比按行業裁定更有利。
如何查詢你的行業裁定薪資
最簡單的方法是使用公平工作監察署的免費工具Pay and Conditions Tool。選擇行業和崗位後，它會顯示你的最低時薪、加班費和津貼。公平工作監察署還為每個行業裁定釋出了薪資指南（pay guide）。
臨時工和臨時工補貼
臨時工（casual）沒有帶薪年假或病假。作為補償，他們通常能拿到更高的時薪，稱為臨時工補貼（casual loading），一般是在基本時薪上再加25%。
例如，如果某個崗位的全職基本時薪是$26.44，那麼做同樣工作的臨時工通常至少能拿到約$33.05每小時。
很多打工度假者、留學生和新移民都是從臨時工做起的，所以接受工作之前一定要了解這一點。
加班費：週末、夜班和公共假日
很多行業裁定規定，在特定時間工作可以拿到更高的時薪，這叫加班費/罰金薪資（penalty rate），可能適用於：
- 週六和週日班
- 公共假日
- 清晨或深夜班
- 超出正常工時的加班
每個行業裁定的加班費都不同。在某些行業，週日或公共假日的班可能比工作日多拿很多。請檢視你的行業裁定，或用Pay and Conditions Tool確認適用於你的標準。
青少年薪資
部分行業裁定允許按年齡向21歲以下的員工支付成人薪資的一定比例。常見的有零售、快餐、餐飲酒店和藥房行業裁定。這個比例每年提高，直到達到成人薪資。
如果青少年員工不受行業裁定或協議覆蓋，則按全國最低薪資的一定比例領取薪資。詳情可檢視公平工作監察署網站。
農場工作的計件薪資
在很多農場，尤其是採摘水果和蔬菜，工人可以按採摘量而不是按小時領薪資。這叫計件薪資（piece rate）。
根據園藝業裁定（Horticulture Award），計件工按工作時間仍必須至少拿到最低時薪。這項最低薪資保障從2022年4月開始實施。此外，計件單價必須讓一名能力一般的工人至少比最低時薪多賺15%。雇主必須在你開工前給你一份書面計件記錄（piecework record）。
薪資之外的退休金（Super）
除了薪資，雇主還必須為你向退休基金繳納退休金（superannuation，簡稱super）。法定繳納比例（super guarantee）是普通收入的12%。從2026年7月1日起，根據Payday Super新規，雇主必須在每個發薪日繳納，而不是幾個月繳一次。
Super是在薪資之外額外繳納的，不是從薪資里扣。請檢視你的薪資單和退休金帳戶，確認有按時繳納。
最低薪資稅後是多少？
最低薪資是稅前金額。粗略來說，一名稅務居民按全國最低薪資全職工作，年收入約$52,250。按2026–27財年居民稅率和2%的醫保稅（Medicare levy）計算，在其他扣除或抵免之前，稅後每年約$45,000，每週約$865。
打工度假者和非稅務居民適用不同的稅率。更多到手薪資的例子，請看我們的澳洲平均薪資指南。
全職、兼職和臨時工：哪種更好？
| 型別 | 薪資 | 假期 | 適合人群 |
|---|---|---|---|
| 全職 | 每週約38小時，按行業裁定或約定薪資 | 有帶薪年假和病假 | 想要穩定收入和工作保障的人 |
| 兼職 | 時薪相同，固定工時較少 | 按比例享有帶薪假 | 想兼顧學習或家庭又要穩定的人 |
| 臨時工 | 有臨時工補貼，時薪更高 | 沒有帶薪假 | 需要靈活性、短期停留和打工度假的人 |
沒有哪種是絕對最好的。臨時工時薪更高，但每週工時可能變化，生病或休假時沒有薪資。全職和兼職表面上時薪較低，但有帶薪假，收入也更穩定可預期。
你在職場上的權利
在澳洲工作的每個人，無論持什麼簽證，都享有同樣的基本職場權利，包括：
- 至少按行業裁定、協議或全國最低薪資領取薪資
- 在發薪後一個工作日內收到薪資單
- 雇主為你繳納退休金
- 安全的工作環境
- 免受歧視和霸凌
雇主不能因為你持簽證、剛來澳洲或同意了更低的薪資就少付你錢。低於法定最低標準的薪資是不允許的，即使你簽了同意書也一樣。
被少付薪資的訊號
- 拿固定現金，沒有薪資單
- 你的時薪低於該崗位的行業裁定薪資
- 行業裁定有加班費，但你週末或公共假日工作從來沒多拿錢
- 你按固定時間、在別人指揮下工作，卻被說成是“合約工（contractor）”
- 退休金帳戶裡沒有收到Super
如果你覺得被少付了薪資，請記錄好工作時間和薪資，並聯系公平工作監察署。他們的幫助是免費的，也為簽證持有者提供支援。
最低薪資與平均薪資對比
最低薪資只是底線，並不代表一般薪資水平。根據澳洲統計局（ABS）的資料，2026年5月全職平均收入約為每週$2,084，大約是最低週薪的兩倍。很多人從接近最低薪資起步，隨著積累澳洲工作經驗、技能和資質，薪資會逐步提高。
如果你正在找工作，可以先看我們的澳洲找工作指南和澳洲求職網站推薦。
常見問題
2026年澳洲最低時薪是多少？
從2026年7月1日起，不受行業裁定或協議覆蓋的成年員工，全國最低薪資為每小時$26.44。很多行業裁定的薪資更高。
臨時工的最低薪資是多少？
臨時工通常在基本時薪上加25%的臨時工補貼。如果基本時薪是$26.44，時薪約為$33.05。
打工度假者也適用最低薪資嗎？
適用。打工度假者和其他簽證持有者與澳洲公民一樣，有權獲得最低薪資。
最低薪資多久調整一次？
每年調整一次。公平工作委員會審查全國最低薪資和行業裁定薪資，通常從7月1日或之後的第一個完整薪資週期開始生效。
雇主可以用現金付低於最低薪資的錢嗎？
不可以。無論是現金還是銀行轉賬，低於法定最低標準支付薪資都是違法的。你還應該收到薪資單。
雪梨、墨爾本和伯斯的最低薪資不同嗎？
對大多數員工來說相同。每小時$26.44的全國最低薪資適用於全澳，包括雪梨、墨爾本和布里斯本。西澳有一個主要差別：部分員工屬於州制度，從2026年7月1日起，成人州最低薪資為每小時$26.27。在伯斯屬於全國制度的員工，領全國最低薪資或所屬Award的薪資。
總結
從2026年7月1日起，澳洲全國最低薪資為每小時$26.44，但大多數員工按行業裁定領薪資，有各自的薪資標準、臨時工補貼和加班費。請查清你的行業裁定，仔細看薪資單，並確認Super有按時繳納。
從第一天起就瞭解自己的權利，是新來澳洲的人保護自己的最好方法之一。
